第一章 总  则

第一条根据国家和省教育行政主管部门有关文件精神，为进一步完善校、院两级教学质量监控体系，充分发挥教学督导工作在稳定教学秩序、规范教学活动、促进教学改革、提高教学质量方面的重要作用，特修订本办法。

第二条 学校成立校、院两级教学督导组织，设立教学督导员岗位，负责对全校教学工作和教学质量进行监督、检查、评估和指导，构建完善督学、督教、督管“三位一体”的督导机制。

第二章 组织和管理

第三条 学校教育教学评估中心（以下简称“评估中心”）是督导工作的职能部门，负责教学督导员的管理，组织协调全校教学督导工作。

第四条 实行校、院两级教学督导工作制度。评估中心负责组织校级督导员工作；学院设立督导组，负责组织院级督导员工作，同时接受评估中心监督和业务指导。

第五条 教学督导员由学校统一聘任，原则上校级督导员面向校外聘任（外聘），院级督导员在校内聘任（内聘）。校院两级教学督导员具体人数根据学校实际需求确定。

第三章 聘  任

第六条 教学督导员应具备的条件

（一）坚持党的教育方针，有较高政策理论水平、丰富的教学及教学管理工作经验。

（二）坚持原则、作风正派、实事求是、责任心强。

（三）校级教学督导员要求具备教授职称。

（四）院级教学督导员由具有教学经验丰富、教学水平较高的骨干教师担任，原则上应具有副教授及以上职称，高校教龄在5年以上，对教学效果优秀、工作业绩突出者职称要求可放宽至讲师。

第七条 教学督导员的聘任

（一）教学督导员实行聘任制。校级教学督导员由评估中心推荐，院级教学督导员在本人自愿基础上，由学院推荐、评估中心审核，校教学指导委员会审议通过，报校长办公会批准后，由学校统一聘任。每届教学督导员聘期一般为3年，经考核合格后可续聘。

（二）在聘期内，教学督导员因特殊情况可提出解聘申请。对不能履行工作职责的教学督导，学校予以解聘。

第四章 工作权责

第八条 教学督导员对教学单位和个人进行督导工作，对管理部门具有提出建议的权利，被督导单位和个人应积极配合，不得拒绝、干扰教学督导工作的正常开展。

第九条 教学督导员主要履行对学校人才培养过程开展调查研究、检查、监督和指导等职责，在学校各职能部门、各学院配合下，相对独立地开展各项工作。

第十条 教学督导员有反映情况和提出建议的权利。听课评课后，应直接同教师就教学能力及业务素养等方面进行面对面交流指导；根据教学工作进程，定期向学院集中反馈意见与建议；对于学校学风建设、教学管理、教学条件保障等方面，一般以两级教学督导名义汇总问题，将意见建议报评估中心，由评估中心统一反馈至教学单位或有关部门。

（一）校级教学督导员的任务职责

1.按规定开展听课评课活动，并有针对性地进行指导，全体教学督导员每学期听课评课须对任课教师全覆盖，参与抽查相关专业毕业设计（论文）、试卷等教学过程性及成果性材料和相关教学文件。

2.参加学校教师教学质量评价活动，参与专项评估或检查工作，参与学校组织的有关教学的评审和评奖工作。

3.参与教学过程的检查，参加每学期开学期初教学检查、期中教学检查、期末课程考试情况巡查等，并以书面形式及时反馈检查情况。

4.联系院级教学督导员，了解学院教学情况，针对发现的问题进行核实，并将情况汇总后提交教育教学评估中心，评估中心及时汇总后整理成《教学督导简报》报分管校领导批准，并编制印发。

5.指导学院教学督导员开展工作。

6.每学期形成个人教学督导员工作报告，经评估中心审核向分管校领导汇报。

（二）院级教学督导员的任务职责

1.通过对本单位随机听课，对课堂教学、实验教学、实习实训等日常教学环节全员、全过程检查督导，进行教师教学质量评价。

2.配合学校教学工作重点，参加学院教学专项检查工作，并总结推广好的经验。

3.配合学院做好对各教学环节的检查。了解学院的教学安排情况，对教学日历、教学大纲、教师教案、课堂教学、实践教学、考试试卷、实习（实验）报告、毕业论文（设计）等进行随机抽查，发现问题，找准原因，提出改进意见和建议。

4.定期向学院院长汇报工作，研究工作。每学期进行一次督导工作总结，形成书面材料，学院主要领导审核，报评估中心备案。

5.根据学校督导工作具体安排开展毕业设计（论文）、试卷等专项评估或检查。

第十一条 学校在必要时联合校、院两级督导员开展工作。校级教学督导员与院级教学督导员应紧密联系，相互配合，协调一致。

第十二条 学校定期召开教学督导工作会议，向各学院和职能部门通报教学督导工作情况，总结典型经验，提出合理建议，督促实施，确保学校有关教学管理规章制度的贯彻执行和教学质量目标的实现。

第五章 待遇和保障

第十三条 为保证学校教学督导工作正常开展，学校保障每年足额的教学督导工作经费。

第十四条 教学督导员在任职期间，享受必要的工作待遇。外聘人员由人事部门根据学校人才引进政策确定薪酬标准；内聘人员依据《哈尔滨远东理工学院教职工绩效考核评价实施办法》（哈远理院〔2023〕80号）文件计算工作量。

第六章 附  则

第十五条 本办法由教育教学评估中心负责解释，自发行之日起执行，原《哈尔滨远东理工学院教学督导工作与管理办法》《哈尔滨远东理工学院二级学院教学督导工作管理办法》同时废止。